Factorialen alternatiba ETE txikientzat: BussiNext
BussiNext vs Factorial: pertsonako prezioa edo prezio bakarra, zer barne hartzen duen bakoitzak giza baliabideetan eta ordutegi-kontrolean, eta noiz komeni den.
Egilea: BussiNext ·Argitalpen-data:
BussiNext Factorialen alternatiba bat da ordutegi-kontrola, oporrak, txandak eta dokumentuen sinadura pertsonako ordaindu gabe behar dituzten ETE txikientzat. Factorialek hilean 5,5 €-tik aurrera kobratzen du pertsonako, prezioa neurrira eta modulu gehigarriekin. BussiNextek urtean 150 € balio du, eta fakturazioa, CRMa eta proiektuak ere barne hartzen ditu. Factorial osoagoa da giza baliabideetan.
Factorial erreferente bat da giza baliabideetako softwarean. Baina zure enpresa txikia bada eta behar duzuna fitxatzea, absentziak eta txandak antolatzea eta taldearen dokumentuak ordenan izatea bada, agian ez duzu eskaintzen duen guztia behar. Hemen biak alderatzen ditugu argitaratutako datuekin.
BussiNext vs Factorial: alderaketa azkarra
| BussiNext | Factorial | |
|---|---|---|
| Prezioa | Urtean 150 € | Hilean 5,5 €-tik aurrera pertsonako; azken prezioa neurrira |
| Nola kobratzen da | Urteko prezio bakarra modulu guztiekin | Pertsonako, gehi modulu gehigarriak |
| Oinarrizko plana | Dena barne | Dokumentuak, sinadura elektronikoa, direktorioa, organigrama, txostenak eta onboarding-a |
| Ordutegi-kontrola | Barne | Denboraren kudeaketa, modulu gehigarria |
| Oporrak, absentziak eta txandak | Barne | Kontsultatu bere webgunea |
| Talentua | Onboarding-a eta barne-komunikazioa barne | Talentuaren modulu gehigarria |
| Sinadura elektronikoa | Aurreratua, blockchain erregistroarekin | Oinarrizko planean barne |
| Fakturazioa eta CRMa | Barne | Ez da bere ardatza (finantzen modulu gehigarria) |
| Proiektu-kudeatzailea | Barne | Kontsultatu bere webgunea |
| Verifactu | Fakturazio-modulua egokitzen ari gara | Ez dagokio (giza baliabideetako softwarea da) |
| Zerbitzariak | Espainian | Kontsultatu bere webgunea |
Factorialen datuak bere webgune ofizialetik hartuak, 2026ko urrian kontsultatuta. Bere orriak ez du adierazten prezioek BEZa barne hartzen duten.
Nola kobratzen du Factorialek
Factorialek hilean 5,5 €-tik aurrerako prezioa pertsonako iragartzen du, baina azken prezioa neurrira ematen da: langile kopuruaren eta kontratatzen dituzun moduluen araberakoa da. Bere orriaren arabera:
- Oinarrizko planak (Core) dokumentuak, sinadura elektronikoa, direktorioa, organigrama, txostenak eta onboarding-a barne hartzen ditu.
- Denboraren kudeaketa, talentuaren kudeaketa eta finantzak modulu gehigarriak dira.
Horrek zentzua du giza baliabideetako sistema oso-oso bat nahi duten eta harekin hazi nahi duten enpresentzat. ETE txiki batentzat, azken kostua behar dituzun moduluen araberakoa da neurri handi batean; beraz, komeni da aurrekontua eskatzea.
Zergatik den garrantzitsua pertsonako prezioa
Pertsonako eredu batean, kontratazio berri bakoitzak kuota igotzen du. Erreferentzia gisa, iragarritako sarrera-prezioarekin, 10 pertsonako plantilla batek hilean 55 €-tik abiatzen da oinarrizko planagatik soilik, denboraren kudeaketa edo beste modulu batzuk gehitu aurretik eta neurrirako azken prezioaren aurretik. BussiNextek urteko 150 €-ko prezio bakarra mantentzen du modulu guztiekin.
Kostuaren erreferentzia plantillaren tamainaren arabera
Orientazio gisa soilik, Factorialek iragartzen duen sarrera-prezioa (5,5 € pertsona eta hileko) oinarrizko planari aplikatuta. Benetako prezioa neurrirakoa da, eta modulu gehigarriak, hala nola denboraren kudeaketa, aparte gehitzen dira:
| Pertsonak | Factorial, gutxienez (oinarrizko plana) | BussiNext |
|---|---|---|
| 5 | 27,50 €/hilean (330 €/urtean) | 150 €/urtean modulu guztiekin |
| 10 | 55 €/hilean (660 €/urtean) | 150 €/urtean modulu guztiekin |
| 20 | 110 €/hilean (1.320 €/urtean) | 150 €/urtean modulu guztiekin |
Taulak ez du esan nahi Factorialen zenbat ordainduko zenukeen, hori bere aurrekontuaren araberakoa baita. Pertsonako eredu bat plantillarekin batera nola hazten den ikusteko balio du.
Zer barne hartzen du BussiNextek giza baliabideetan
BussiNexten giza baliabideen eta ordutegi-kontrolaren moduluak ETE txiki batek egunero erabiltzen duena betetzen du:
- Ordutegi-kontrola: langileek sarrera eta irteera fitxatzen dituzte, eta zuk erregistro bakoitza kontrolatu eta onartzen duzu.
- Oporrak eta absentziak: langileek eskatzen dituzte, eta zuk baliozkotu besterik ez duzu egiten.
- Txanden kudeaketa: lan- eta atseden-txandak konfiguratu eta esleitzen dituzu.
- Ordu-poltsa: lan egindako orduak, aparteko eta osagarriak barne, denbora errealean berrikusi eta onartzen dituzu.
- Bajak: eskaerak minututan izapidetzen dira.
- Dokumentu-kudeatzailea: taldearen nominak, kontratuak eta gainerako dokumentuak zentralizatuta, txosten eta analitikekin.
- Onboarding-a eta barne-komunikazioa.
Eta, prezio berean, sinadura elektroniko aurreratua nomina eta kontratuetarako, fakturazioa, CRMa eta proiektu-kudeatzailea. Dena hodeian, 24/7 sarbidearekin eta Espainiako zerbitzariekin.
Nominen eta kontratuen sinadura
Bi programek sinadura elektronikoa barne hartzen dute, eta horrek nominak, kontratuak edo barne-politikak inprimatzea eta eskaneatzea aurrezten du. Factorialen oinarrizko planaren parte da. BussiNexten sinadura elektroniko aurreratua da, sinadura bakoitza blockchain teknologiarekin erregistratzen duena: segurtasun-maila gehigarri bat dokumentua geroago aldatu ez dela frogatzeko.
Europako eIDAS Erregelamenduak hiru sinadura elektroniko mota aitortzen ditu: sinplea, aurreratua eta kualifikatua. Aurreratua da enpresen egunerokoan gehien erabiltzen dena, eta baliozkotasun juridikoa du. Desberdintasunak ondo ulertu nahi badituzu, sinadura elektronikoari eta baliozkotasun juridikoari buruzko gidan azaltzen dugu.
BussiNexten, gainera, sinatutako dokumentuak dokumentu-kudeatzailean gordetzen dira langile bakoitzaren gainerako informazioarekin batera, Espainiako zerbitzarietan.
Lanaldiaren erregistroa, edonola ere derrigorrezkoa
2019tik, Langileen Estatutuaren 34.9 artikuluak egunero lanaldiaren hasiera eta amaiera erregistratzera eta erregistroak lau urtez gordetzera behartzen du. Ez egitea arau-hauste larria da, eta 751 €-tik 7.500 €-rako isunekin zigor daiteke. Gainera, Lan Ministerioak errege-dekretu proiektu bat prestatu du erregistro digitala eskatzeko, eta 2026ko urriaren 28an ez da onartu, ezta BOEn argitaratu ere.
Factorialek denboraren kudeaketa modulu gehigarri gisa eskaintzen du, eta BussiNextek ordutegi-kontrola bere prezioan barne hartzen du. Lanaldiaren derrigorrezko erregistroari buruzko gidan azaltzen dizugu.
Non den hobea Factorial
- Sakontasuna giza baliabideetan. Software espezializatua da eta BussiNext baino osoagoa giza baliabideetan: talentuaren kudeaketa, organigrama, direktorioa, txostenak eta onboarding-a.
- Pertsonen arloaren eskalagarritasuna. Plantilla handiak edo giza baliabideetako sail propioa duten enpresentzat.
- Modulu nahierakoak. Aktibatu nahi duzunagatik ordaintzen duzu.
Non den hobea BussiNext
- Prezio itxia: urtean 150 €, pertsonako kosturik gabe.
- Ordutegi-kontrola barne, ez modulu aparte gisa.
- Giza baliabideez haratago: fakturazioa, CRMa eta proiektuak plataforma berean.
- Sinadura aurreratua blockchain erregistroarekin nomina eta kontratuetarako.
Aldatu aurretik: galdera baliagarriak
- Giza baliabideetako zer funtzio erabiltzen dituzu benetan? Fitxaketak, absentziak, txandak eta dokumentuak badira, BussiNextek betetzen ditu.
- Zenbat pertsona ditu zure plantillak eta zenbat haziko da? Pertsonako eredu batean, datu horrek erabakitzen du kostua.
- Talentuaren kudeaketa behar duzu? Lehentasuna bada, Factorial hobeto prestatuta dago.
- Zer erabiltzen duzu fakturatzeko eta CRMrako? Beste tresna batzuk ordaintzen badituzu, dena BussiNexten biltzeak harpidetzak aurreztu diezazkizuke.
- Non nahi dituzu zure langileen datuak? BussiNexten Espainiako zerbitzarietan daude.
Noiz aukeratu bakoitza
Aukeratu Factorial baldin eta:
- Giza baliabideetako saila baduzu eta talentuaren kudeaketa, organigrama eta langileen direktorioa behar badituzu.
- Zure plantilla handia bada eta sistema espezializatu bat nahi baduzu.
- Fakturazioa eta CRMa beste tresna batzuekin konponduta badituzu.
Aukeratu BussiNext baldin eta:
- ETE txiki bat bazara eta fitxaketak, oporrak, txandak eta dokumentuak konplikaziorik gabe behar badituzu.
- Ez baduzu nahi prezioa kontratazio bakoitzarekin igotzea.
- Fakturazioa, CRMa eta giza baliabideak tresna bakar batean nahi badituzu.
- Datuak Espainiako zerbitzarietan izatea nahiago baduzu.
Beste aukera batzuk ikusi nahi badituzu, berrikusi ETEentzako ERP onenen alderaketa edo kontsultatu BussiNexten prezioak.
Factorialen prezioak bere webgune ofizialean argitaratutakoak dira, 2026ko urrian kontsultatuta, eta alda daitezke. Egiaztatu kontratatu aurretik.
Ohiko galderak
Zenbat balio du Factorialek?
Bere webgune ofizialaren arabera, 2026ko urrian kontsultatuta, hilean 5,5 €-tik aurrera pertsonako, azken prezioa neurrira emanda enpresaren tamainaren eta moduluen arabera. Denboraren kudeaketa, talentua eta finantzak modulu gehigarriak dira.
Ordutegi-kontrola Factorialen barne dago?
Bere prezio-orriaren arabera, denboraren kudeaketa oinarrizko planaren modulu gehigarria da. BussiNexten, ordutegi-kontrola urteko 150 €-en barruan dago.
BussiNext Factorial bezain osoa da giza baliabideetan?
Ez. Factorial giza baliabideetan espezializatuta dago eta osoagoa da arlo horretan. BussiNextek ETE txiki batek behar duen funtsezkoa betetzen du (fitxaketak, oporrak, txandak, ordu-poltsa, bajak eta dokumentuak), eta fakturazioa, CRMa eta proiektuak gehitzen ditu.
BussiNextek balio du lanaldiaren derrigorrezko erregistrorako?
Bai. Langileek sarrera eta irteera fitxatzen dituzte, eta enpresak erregistro bakoitza kontrolatu eta onartzen du, hodeian gordeta geratzen dena. Lanaldiaren derrigorrezko erregistroari buruzko gidan azaltzen dugu.